Praca w firmie Hodowca Sp. z o.o. - wyposażamy budynki inwentarskie

Firma Hodowca Sp. z o.o. ze Straszyna, jest dystrybutorem wysokiej jakości urządzeń i systemów do wyposażania budynków inwentarskich. Mamy ponad 25 letnią tradycję świadczenia usług na wysokim poziomie i wielu wymagających Klientów. Branża, w której działamy zmienia się, a my wraz z nią. Obecnie pojawiają się nowe technologie, w tym cyfryzacja i automatyzacja procesów hodowlanych. Poszukujemy osoby technicznej o wielu talentach, uciekającą od wąskiej specjalizacji i nudy z tym związanej. Możesz do nas dołączyć i uczestniczyć w ciekawych projektach na stanowiskach:

Elektryk – Monter

Opis stanowiska:

• Montaż urządzeń elektrycznych: oświetlenie, napędy, wentylatory, rozdzielnie elektryczne, sterowniki (w tym programowanie ich), itp to 60-80% twojego czasu pracy
• Montaż-serwis urządzeń rolniczych w obiektach inwentarskich to 40-20% twojego czasu pracy
• Praca w terenie, delegacje zwykle 5 dni, ale weekendy w domu
• Praca w grupie monterskiej (4-5 osobowej), czasem samodzielna

Poszukujemy kandydatów na terenie województw: pomorskie, kujawsko-pomorskie oraz warmińsko-mazurskie.

Wymagania:

• uprawnienia elektryczne do 1kV
• dokładność i sumienność wykonywanej pracy
• chęć do doskonalenia się
• dyspozycyjność
• samodzielność w rozwiązywaniu problemów
• umiejętności manualne i zmysł techniczny
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• pełne wdrożenie w nasza branżę, szkolenie i dokumentację techniczną oraz wsparcie w nauce i rozwiązywaniu problemów
• zarobki, adekwatne do twoich umiejętności ale nie przejmuj się jeśli czegoś nie umiesz, nauczymy Cię i z czasem będziesz zarabiał więcej, ważne abyś chciał
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub działalność gospodarczą – wg preferencji kandydata
• stabilność zatrudnienia – niektórzy pracowali z nami do emerytury, niektórym się nie podobało rozumiemy
• pełne wyposażenie w odpowiednie narzędzia, wygodne ciuchy robocze i środki ochrony BHP
• Twoje wdrożenie w pracę zacznie się od pracy w ekipie montażowej, więc będziesz miał wsparcie kolegów i nauczenia się jak wszystko działa
• możliwość awansu na kierownika ekipy montażowej lub pracy samodzielnej jako serwisant
• wynagrodzenie: uzależnione jest w dużej mierze od ilości przepracowanych godzin na wyjeździe oraz twoich kwalifikacji więc na jego wysokość ma wpływ wiele czynników. W dużym uproszczeniu, niezależnie od formy rozliczenie (UoP czy B2B) zarobisz więcej jak minimum krajowe, płacimy lepiej
• Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, potem umowa na 1 rok lub na czas nieokreślony. Zależy to od twoich umiejętności i zaangażowania w pracę
• Jeśli nie masz uprawnień ale czujesz że chciałbyś wykonywać taką pracę i w przyszłości zdobyć uprawnienia, zapraszamy. Pomożemy w rozwoju twoich umiejętności

Wyślij swoje cv lub zwyczajnie zadzwoń do nas i porozmawiajmy.